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從嚴要求 周密部署//集團黨委專題研究流動黨員管理

發布者:辦公室  審核人: 發布時間:2021-03-15 16:21:44 瀏覽: 字體:

    3月15日,集團黨委專題研究基層黨支部流動黨員管理工作。集團黨委書記、董事長林新磊,黨委副書記、副總經理胡時進,集團黨委委員、總工程師高全及相關職能部室負責人、基層黨支部書記參加會議。
會議重點聽取了勞務服務分公司黨支部關于流動黨員情況的匯報,并對下步開展此項工作存在的困難進行了分析,就問題提出了意見和建議。
    會議指出,集團當前仍有部分因歷史原因遺留的流動黨員,其中以勞務服務分公司黨支部最為典型,流動黨員基數占比較大,管理主要存在以下三方面的問題:一是行蹤難掌握,部分流動黨員工作場所、住所不固定,難以及時把握其去向,無法定期或按時參加黨組織活動;二是作用發揮難。黨組織雖積極聯系黨員但有的黨員采取消極應對態度,部分流動黨員忙于工作和生活,參加黨的政治生活時間受限制,發揮黨員帶頭作用弱化,黨員先鋒模范作用難發揮。三是管理方式較落后。有的黨組織抱著老辦法、老觀念、老思路想問題,管理手段單一,活動形式枯燥,有時僅簡單單向布置任務,降低了流動黨員的積極性。
    會議要求,集團各基層黨支部首先要統一思想,充分認識流動黨員管理工作的重要性,消除傳統的管理偏見,認真履行流動黨員管理的基本職責,真正納入到日常管理范圍中來。一要在原來工作基礎上完善流動黨員工作機制,用好《流動黨員證》,確保每名黨員能夠積極參加流入地黨組織活動,積極繳納黨費,維護流動黨員基本權益,實現黨員權利與義務的統一。二要依托互聯網信息技術,豐富流動黨員管理教育的基本方式,利用新媒體加強黨組織與流動黨員的溝通,發揮遠程教育作用,讓黨組織及時了解流動黨員的基本動向,感受黨組織的溫暖。三要找到“管家”抓覆蓋,尤其是勞務服務分公司要確保有部門有專人負責,在落實中推進工作創新,在創新中推進工作落實,真正讓流動黨員管理工作上水平、上臺階,出實效、出成果。
    會議強調,在今后的工作中,各基層黨支部必須尋求突破,摸索新辦法、走出新路子,讓流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失、活動常開展,作用發揮好”,要大力營造黨組織的“家”文化,不斷提升流動黨員的融入感、歸屬感、榮譽感。
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